Mediation is voor veel conflicten geschikt, bijvoorbeeld:
echtscheiding, omgangsregelingen, erfenissen (nalatenschapsbemiddeling) en andere familiezaken
arbeidsconflicten
burenruzies
conflicten binnen of tussen bedrijven, besturen en organisaties.
Mediation is uitermate geschikt in deze gevallen:
u wilt de oplossing in eigen hand houden
u wilt of moet de relatie met de andere partij behouden (scheiding en kinderen, op kantoor)
u bent bereid om met de andere partij te praten en samen oplossingen te vinden
u bent bereid een onafhankelijk en neutraal persoon in te schakelen die u begeleidt
u zoekt een creatieve oplossing omdat een juridische beslissing voor u niet alles kan oplossen
er zijn problemen in de communicatie met de ander, maar u wilt het conflict wel graag opgelost hebben.
De voordelen van mediation zijn:
het proces verloopt sneller dan een juridische procedure
het is goedkoper dan een juridische procedure (u schakelt maar één mediator in en de kosten kunt u delen)
omdat u samen een oplossing zoekt en kiest, zal deze beter bij u passen en gemakkelijker worden geaccepteerd
mediation heeft een informeel karakter
er is deskundige begeleiding waardoor iedereen tijdens de gesprekken aan bod komt; u heeft allebei inspraak
er wordt gedacht in oplossingen. Dus u kijkt niet alleen terug naar het verleden, maar juist ook naar de toekomst
de oplossing mag buiten het dwingend recht om afgesproken worden, er is dus meer ruimte voor creatieve oplossingen; uiteraard mag de oplossing niet in strijd zijn met de openbare orde en goede zeden.